В крупной команде всегда можно смотреть на хороший старый код и хороший новый код. Также можно смотреть как и на плохой старый код, так и на плохой новый. И больше самого общения с другими разработчиками, что тоже очень ценный скилл.
- Хорошо разбирается в языке и технологии, которую использует компания.
- Какие вообще карьерные пути бывают, как проще всего по ним идти и главное как сохранять мотивацию на саморазвитие.
- Нравится кодить по-настоящему сложные вещи — выбирайте инженерное; душа лежит к обучению новичков и управлению — двигайтесь в сторону менеджмента.
- Сеньор знает, кому из специалистов и что делегировать, и какие задать вопросы коллегам для прояснения ТЗ, чтобы задачи были выполнены корректно и в срок.
- Старшему специалисту пригодится умение работать с паттернами проектирования.
- Если своих специалистов нет или требуется опыт в технологиях, которые компания не использовала раньше, поиск специалиста ведется на стороне через просмотр резюме и собеседования.
Какие-то мне кажутся слишком громоздкими, и приходится писать “велосипеды”. Если он просто ходит на работу писать код eight часов, и вне этого программирование его не интересует, то ему всё это экспериментаторство и не нужно. А если человек энтузиаст, никаких проблем у него не возникнет. Есть такое мнение, что надо раз в 2-3 года менять работу.
Что Необходимо, Чтобы Стать Senior C# Developer
Оценивает компетенции мидла технический руководитель или другие старшие разработчики — они и решают, может ли мидл перейти на уровень сеньора. Часто в компании только один сеньор и для повышения уровня программисту нужно искать другое место работы. Решает бизнес-задачи, которые закрывают конкретную проблему.
Они не могут быстро находить какие-то решения, им надо спокойно посидеть и подумать в уютной обстановке. Это не проблема, когда ты решаешь какие-то академические задачи дома, но, когда они вливаются в рабочий процесс, такие люди могут просто не потянуть. В ходе многочисленных собеседований возникло понимание, чего же не хватает кандидатам. К нам приходит много джунов (junior developer).
Как Senior-девелоперу Улучшить Свои Навыки И Расширить Экспертизу
За это время программист полностью изучит все языки и технологии, которые используются в команде, начнет брать на себя больше ответственности за проект, научится наставничеству. Мидл кто такой джун понимает, что работает не один, и умеет договариваться с другими членами команды. Проявляет самостоятельность, нацеленность на результат, большую ответственность и инициативность.
Давайте начнем с того, кто же он — старший разработчик. Прежде всего, это эксперт, опытный и знающий, способный выполнять безупречно как свою работу, так и помогать менее опытным членам команды. К примеру, тимлид может себе позволить что-то знать не слишком углубленно, ибо его первостепенная задача — организовывать работу людей, но хороший senior должен быть командным экспертом.
Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством. Не ограничивайтесь только рабочими задачами и находите время делиться опытом и знаниями с коллегами. Вклад в комьюнити шарпистов может быть хорошим толчком к развитию C# Middle разработчика. Проджект-менеджер (Project Manager) — руководитель проекта.
Junior, Center, Senior В Разработке — Кто Есть Кто И Как Перейти На Уровень Выше
Разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, который умеет закладывать архитектуру (каркас) сложной IT-системы. Senior-разработчик ― это специалист высокого уровня, обладающие успешным опытом в запуске проектов, умеющие оценивать сроки и инструменты, необходимые для решения поставленных задач. При открытой вакансии к разработчикам-сеньорам присматриваются руководители компании. Если своих специалистов нет или требуется опыт в технологиях, которые компания не использовала раньше, поиск специалиста ведется на стороне через просмотр резюме и собеседования. Уровень зависит не только от стажа в программировании.
Senior-разработчик обязательно обладает хорошими коммуникативными навыками. Ведь ему предстоит не только найти верное решение, но и объяснить его команде и заказчику. К тому же, такой специалист будет общаться с большим количеством сотрудников компании, и со всеми он должен наладить коммуникацию. Также для Senior-разработчика важно понимание бизнес-процессов, которые реализуются на проекте.
Ему по силам изменить существующий сервис, добавить новые страницы интерфейса или функции API (протокол, с помощью которого программы общаются между собой и обмениваются информацией). Если говорить о тестировании, мидл умеет писать автотесты (программы для автоматического тестирования приложений) с нуля,без копирования кода, полностью самостоятельно. Мидл способен закрывать, не срывая сроков, 80% поставленных задач.
Главный совет вытекает из моего собственного опыта — старайтесь погружаться глубже в те проблемы, которые вы видите, и разбираться во всём. Делайте чуточку больше и лучше, чем от вас ждут. IT очень быстро развивается, мы постоянно бежим за новыми технологиями и многое изучаем поверхностно. Но чтобы стать профессионалом, нужно глубже изучать языки, их архитектуру, технологии и принципы построения программ, постоянно оттачивая свое мастерство.
